Mỗi năm có hàng nghìn doanh nghiệp được thành lập và trong đó có khoảng 90% các cấp lãnh đạo là đi lên từ nghề.
Cũng theo báo cáo mỗi năm có khoảng 85% không vượt qua được 3 năm đầu tiên.
Nhằm tạo dựng một bàn đạp vững chắc cũng như có được sự hướng dẫn để định vị hướng đi, phát triển hơn năm 2022 cho cá nhân lãnh đạo và doanh nghiệp. Deveerich mời quý anh,chị tham gia khóa học Online "LEADERSHIP - NHÀ LÃNH ĐẠO KIM CƯƠNG - Bí quyết tuyển dụng - đào tạo năng lực lãnh đạo và nhân sự" với chia sẻ của chuyên gia FRANCIS HÙNG - Nhà đào tạo doanh nghiệp, cố vấn chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp đa quốc gia.
Đây là một nghề đòi hỏi mỗi ngày mỗi ngày phải trau dồi và phát triển. Lãnh đạo cũng không thể nào mãi sử dụng cách cũ để điều hành con người và doanh nghiệp của mình.
"Tốc độ phát triển cá nhân phải nhanh hơn tốc độ phát triển của Doanh Nghiệp" thì mọi khó khăn trong Doanh Nghiệp Bạn chỉ là chuyện nhỏ và ngược lại thì Bạn sẽ gặp muôn vàn khó khăn trong quá trình quản lý và đưa Doanh Nghiệp đi lên.
Theo báo cáo, mỗi năm có hàng trăm doanh nghiệp tốn rất nhiều chi phí cho việc tuyển dụng và đào tạo. Nhưng vào vẫn không làm được việc hoặc đào tạo thành thạo lại rời bỏ. Có một công thức tuyển dụng và đào tạo rất tuyệt vời mà các công ty trong top Fortune 500 sử dụng, bạn có muốn sở hữu?
Rất nhiều doanh nghiệp cho rằng doanh nghiệp nhỏ nên tập trung vào bán hàng, marketing còn quy trình này để sau làm cũng được.
Nhưng: Doanh nghiệp nhỏ cũng có con người. Doanh nghiệp nhỏ cũng phải đo lường hiệu quả và muốn nâng cao hiệu suất làm việc buộc phải có quy trình. Khi doanh nghiệp còn nhỏ, chưa cồng kềnh,…thì việc áp dụng các quy trình sẽ đơn giản hơn và việc xây dựng quy trình ngay từ đầu sẽ đỡ mất thời gian hơn.
Có Trên 15 năm kinh nghiệm trong vai trò người bán hàng và trở thành lãnh đạo của những đội ngũ kinh doanh xuất chúng.
Từng là giám đốc kinh doanh và tiếp thị tại Tập đoàn đa quốc gia Ascott International, giám đốc bán hàng của Tập đoàn Marriott International (M. I), giám đốc kinh doanh Princess d’Annam Resort (Pháp)
Là khách mời thường xuyên của các đài truyền hình quốc gia và các cơ quan báo chí như VTV, HTV, Tuổi Trẻ, Thanh Niên, …
Francis Hùng đã vinh dự được nhận quy chế nhân tài của chính phủ Hoa Kỳ trong 3 lĩnh vực: Diễn thuyết, chuyên gia đào tạo doanh nghiệp cấp cao và tư vấn chiến lược kinh doanh.
Anh được Tập đoàn M.I trao giải thưởng “Giám đốc bán hàng xuất sắc nhất trong năm” (2014) và 2 lần được Tập đoàn bất động sản Capitalland (Singapore) trao giải thưởng Iceberg vì những ý tưởng vô cùng sáng tạo trong kinh doanh.
✅ Tuyển mới nhân tài hay thăng chức cho người nội bộ đã làm việc cho công ty nhiều năm.
✅ Cách để "Quản" và "Trị" những nhân sự nổi loạn
✅ Cách tạo động lực để nhân sự của bạn có thể vượt qua 7 nỗi lo sợ chung của loài người.
✅ Xây dựng KPI & văn hóa doanh nghiệp.
✅ Làm thế nào để tuyển dụng đúng người - đúng việc.
✅ Xây dựng hệ thống bài bản cho doanh nghiệp nhỏ và vừa bao gồm những yếu tố gì?
✅ Kỹ năng giao việc
✅ Kỹ năng đào tạo
✅ Kỹ năng xử lý tình huống
✅ Kỹ năng bán hàng
Ngày
Giờ
Phút
Giây
Số người đã đăng ký
Có
người đang xem thông tin này
© 2022 Deveerich
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, this site is not endorsed by Facebook in any way.
FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.